HR-брендинг. Лучшие практики десятилетия

руб. 0.00

Автор Нина Осовицкая
Год издания 2016
Издательство Питер
Язык Русский
Формат 60×90/16
Страниц 464
ISBN 978-5-4461-0320-1
Тип обложки Твердая
Артикул: 2da33e75339c Категория:

Описание

Аннотация издательства

Книги «HR-брендинг. Лучшие практики десятилетия» НЕТ В НАЛИЧИИ

Новая книга об HR-брендинге основана на лучших проектах победителей и номинантов «Премии HR-бренд». 2015 год — юбилейный для Премии, это отличный повод подвести итоги десятилетнего развития HR-брендинга на российском рынке.

В книге представлен пошаговый алгоритм работы с брендом работодателя и анализ основных актуальных тенденций. Отдельный раздел — интервью с HR-директорами и руководителями компаний, наиболее успешно работающих со своим брендом работодателя, стоявших у истоков этого направления. Топ-менеджеры и HR-менеджеры DHL, JTI, Пивоваренной компании «Балтика», «Вымпелкома» («Билайна»), КПМГ и МТС делятся своим опытом. И, конечно, большой раздел с практическими кейсами — эта информация будет полезна любому HR-специалисту.

Проекты компаний, представленные в книге, направлены как на решение традиционных HR-задач (подбор, адаптация, обучение, мотивация, внутренние коммуникации и т. д.), так и на поиск инновационных решений (автоматизация HR-процессов, предиктивная аналитика, коллективное прогнозирование, геймификция).

Также в книге представлены уникальные социально значимые проекты, которые выходят за рамки узких бизнес-задач и помогают объединить сотрудников, создать сильную команду.

Аудитория книги: HR, маркетологи, руководители всех уровней.

Предисловие. Диджитализация HR-сферы

Оглавление

Предисловие. Диджитализация HR-сферы
Введение. HR-брендинг: что произошло за 10 лет?
Интервью с ведущими работодателями российского
рынка
Лучшие практики: эволюция решений
традиционных HR-задач
1. Подбор и привлечение
2. Адаптация
3. Корпоративная культура и ценности
4. Обучение и развитие
5. Внутренние коммуникации
6. Мотивация
7. Инновационные идеи сотрудников
8. Y и младше: новые поколения и работа с ними
9. Социальные проекты для сотрудников
10. КСО: новые стандарты
11. HR-бизнес-партнер
12. Фокус на клиентов
Лучшие практики: новые идеи и технологии
1. Автоматизация
2. Социальные сети
3. Работа с удаленными сотрудниками
4. Геймификация
5. EVP и таргстированное EVP
6. Коллективное прогнозирование
7. Фан, драйв, результат
8. Эргономика
Заключение
Список компаний

Разработан и поддерживается Websitefabrika.com