101 совет как провести собеседование

руб. 0.00

Автор Екатерина Крупина
Год издания 2013
Издательство Альпина Паблишер
Язык Русский
Формат 70х90/32 (107х165 мм.)
Страниц 70
ISBN 978­5­9614­2275­7
Тип обложки Мягкая

Описание

Аннотация издательства

Книги «101 совет как провести собеседование» НЕТ В НАЛИЧИИ

Цитата
Даже если вы понимаете, что человек перед вами играет кого-то другого, продолжайте задавать вопросы. Когда кандидат поймет, что вы настроены серьезно, желание играть исчезнет и начнется общение по существу.
Екатерина Крупина


О чем книга
О том, как выстраивать интервью с претендентами на вакантную позицию, не задевая достоинства кандидатов и не роняя чести собственной компании. Пошаговый инструктаж по проведению собеседования.


Почему книга достойна прочтения
Каждый пункт включает в себя не только совет о том, «как надо», но и разъяснение того, чего делать «не надо», чтобы переговоры с кандидатом принесли хоть какие-то плоды.

Правила идеальной презентации: яркое представление компании в целом и вакансии в частности в синхронном порядке — почему это столь важно?
Рекрутер — первое звено в знакомстве кандидата с компанией. Как стать лицом организации и вдохновить претендентов на откровенность?

Для кого эта книга
Будет интересна сотрудникам кадровым агентств, HR-менеджерам и директорам по персоналу.

Отрывок из книги

Оглавление

10 советов, какой тип собеседования выбрать
10 советов по структуре и стилю общения
10 советов, как начать собеседование
10 советов по эффективной стадии интервью
10 советов по оценке мотивации кандидата
10 советов по проведению презентации компании и вакансии
10 советов, как правильно завершить собеседование
10 советов, что делать после собеседования
10 советов, как избежать типичных ошибок при проведении собеседования
10 советов по проверке рекомендаций
Последний и главный совет

Разработан и поддерживается Websitefabrika.com